Comment concilier cancer et reprise d'activité ?

Grâce aux progrès des traitements au fil des années, il est aujourd’hui possible d’envisager une vie professionnelle après un cancer. Mais il ne faut pas oublier que la maladie laisse des traces, pendant et après les soins. La fatigue, les effets secondaires, les douleurs ou encore les appréhensions peuvent rendre difficile la reprise ou le maintien d’une activité professionnelle.¹ 

Reprise de travail : les doutes et les questions

Le cancer est souvent un véritable tournant dans une vie, un bouleversement profond qui redéfinit les priorités, les repères… et le rapport au travail. Reprendre une activité après cette épreuve soulève de nombreuses questions : capacités physiques et/ou intellectuelles selon le type d’emploi, valeurs professionnelles, motivation, envie... il est essentiel d’écouter ses besoins, ses limites, mais aussi ses nouvelles aspirations, nées de cette épreuve.² 

Quand le travail devient une nécessité... avec des ajustements

Au-delà de la nécessité économique, le travail représente une reconnaissance sociale, une victoire sur la maladie et la preuve que la vie normale a repris ses droits.^1,3 

La reprise du travail, après le cancer, symbolise également la fin d’une période, comme un renouveau.² Mais attention : il est important de se préserver au travail, à l’aide de dispositifs adaptés ou d’aide proposée

• Temps partiel thérapeutique et aménagement du poste avec un allégement possible de la charge de travail

• Reclassement à un autre poste

• Autorisation d’absence pour motif médical ⁴ 

• Accompagnement après la reprise ²

La reprise du travail est une étape importante, souvent chargée d’émotions, dans le chemin de reconstruction. Elle demande du temps, de l’écoute et beaucoup de bienveillance. Chacun avance à son propre rythme : il n’y a pas de délai « idéal », seulement celui qui vous convient. Cette reprise doit être pensée en fonction de votre situation, de vos besoins et de vos ressentis.^1,3 

Des employeurs à l’écoute

En 2022 , 36 % des entreprises pensaient ne pas être au courant de tous les cas de cancer dans leur société.⁵ Pour les entreprises, le maintien et le retour en emploi des personnes atteintes de cancer peut cependant être un moyen de conserver des salariés experts et compétents.¹ Pour bien préparer votre reprise du travail, anticipez votre retour dans l’entreprise. Vous pouvez demander une visite de pré-reprise à votre médecin traitant, pour évaluer votre aptitude.² Cela nécessite une coordination avec votre employeur qui doit être à l’écoute et au fait des aménagements possibles. ^1,3 

L’employeur peut jouer un rôle majeur pour faciliter votre reprise du travail en :

-         Modifiant les charges (physiques, chimiques, biologiques ou mentales) ou le poste de travail.^2,3

-         Organisant des rendez-vous avec vous pour vous informer, vous proposer un bilan de compétence ou une formation adaptée.³ 

Références

1. Fondation pour la rechercher sur le cancer ARC. Retravailler après un cancer. Disponible sur : Livret : Retravailler après un cancer | Fondation ARC pour la recherche sur le cancer. Consulté le 18/06/2025.

2. Ministère des Affaires sociales et de la Santé, fondation ARC. Préparer, anticiper et accompagner le retour au travail après un cancer. Mars 2014. Disponible sur : Retour au travail après un cancer : nos conseils aux salariés | PÔLE SANTÉ TRAVAIL. Consulté le 18/06/2025.

3. Pôle Santé Travail. Retour au travail après un cancer: nos conseils aux salariés. Disponible sur : Retour au travail après un cancer : nos conseils aux salariés | PÔLE SANTÉ TRAVAIL. Consulté le 18/06/2025.

4. La ligue contre le cancer. J'aimerais concilier travail et traitements : des dispositifs peuvent-ils m'y aider ? Disponible sur : https://www.ligue-cancer.net/mes-droits-mes-demarches/38691-jaimerais-concilier-travail-et-traitements-des-dispositifs. Consulté le 04/03/2025.

5. Institut National du Cancer. Livret Cancer & Travail. Disponible sur : Livret Cancer & Travail. Consulté le 04/03/2025.